1月14日，人社部舉行2019年第四季度新聞發(fā)布會，相關(guān)負(fù)責(zé)人回答了記者提問。
針對社保降費(fèi)是否會影響未來退休待遇，人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人援引最新月報統(tǒng)計釋疑，“2019年企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金總收入37830億元，總支出34631億元，當(dāng)期結(jié)余3199億元，累計結(jié)余50869億元”。
2019年社保降費(fèi)4252億
記者從今天人社部召開的2019年第四季度新聞發(fā)布會上獲悉，在降費(fèi)率、調(diào)費(fèi)基后，2019年社保降費(fèi)成效顯著，據(jù)統(tǒng)計，全年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險三個險種減費(fèi)4252億元，超額完成了去年初預(yù)計3100億元的目標(biāo)。
2019年4月1日，國辦印發(fā)《降低社會保險費(fèi)率綜合方案》后，人社部養(yǎng)老保險司司長聶明雋介紹，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例高于16%的29個省份和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)，以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例全部降至16%。各省份延續(xù)階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率政策，符合降費(fèi)條件的26個省份延續(xù)階段性降低工傷保險費(fèi)率。
同時，各省結(jié)合實(shí)際調(diào)整了繳費(fèi)基數(shù)政策，繳費(fèi)基數(shù)下限普遍降低，進(jìn)一步減輕了困難企業(yè)及其職工的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，靈活就業(yè)人員選擇繳費(fèi)基數(shù)的靈活性也進(jìn)一步提高。
記者了解到，2015年以來，我國先后6次調(diào)整社保費(fèi)率，將城鎮(zhèn)職工五項社保總費(fèi)率從2015年的41%，下調(diào)至目前的33.95%，其中單位費(fèi)率降至23.45%，6次降費(fèi)共降低了7.05%。聶明雋透露，前5次降費(fèi)共減費(fèi)5500億元，加上去年的減費(fèi)總額，2015年以來社會保險減費(fèi)近萬億元。
降低社保費(fèi)率會不會影響未來的退休待遇？
一直以來，由于人口老齡化的加劇導(dǎo)致社保基金支出規(guī)模增加，不少人憂心，降費(fèi)率會不會影響未來的退休待遇。對此，聶明雋援引最新月報統(tǒng)計為大家釋疑。
“2019年企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金總收入37830億元，總支出34631億元，當(dāng)期結(jié)余3199億元，累計結(jié)余50869億元。”他認(rèn)為，在實(shí)施較大幅度降費(fèi)、降費(fèi)效果超過預(yù)期、退休人員基本養(yǎng)老金水平進(jìn)一步提高的情況下，當(dāng)期還能實(shí)現(xiàn)3000多億元的結(jié)余，是非常可喜的局面，這充分表明降費(fèi)以后參保繳費(fèi)門檻降低，企業(yè)活力增強(qiáng)，參保單位和個人繳費(fèi)積極性提高，既穩(wěn)定和促進(jìn)了就業(yè)，同時基金收入也實(shí)現(xiàn)了合理增長，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險制度發(fā)展的良性循環(huán)。
與此同時，通過壓實(shí)省級政府責(zé)任，提高基金中央調(diào)劑比例，加大對特殊困難省份支持力度等措施，有效緩解了省際之間基金結(jié)構(gòu)性矛盾問題，能確保了基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
據(jù)介紹，2020年，國務(wù)院決定階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費(fèi)率政策再延續(xù)一年。養(yǎng)老保險費(fèi)率降至16%是一項長期的戰(zhàn)略性安排，人社部門將鞏固降費(fèi)成果，將降低社保費(fèi)率的決策不折不扣落實(shí)到位。
