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　　人力資源公司主要為用人單位提供人力資源服務，以賺取服務費。當然，每個人力資源服務公司提供的服務內容是不同的，如大致分類、社保代理、人力資源外包、勞務派遣、代理招聘、獵頭服務等。如果你是企業主，你應該如何經營人力資源公司？　　一、業務定位。　　簡單來說，你的人力資源公司從事的是人才派遣、人事代理、代理招聘、勞務外包、...

　　人力資源外包是指通過第三方服務提供商為企業提供持續的人力資源活動管理服務，過去通常由企業內部人力資源部門進行?！　∪肆Y源活動一直被視為一個主要的成本中心，因此，在企業組織變革中，它總是第一個被納入變革領域。今天，在北美、歐洲和亞洲，許多高級人力資源經理正在考慮外包部分人力資源功能，或者正在積極制定相應的計劃。外包...

　　隨著社會的發展，很多人都想自己創業，開自己的公司。因此，新公司如雨后春筍般涌現，公司的主要核心在于公司的人才。所以在當今公司招聘難的時代，招聘人才需要花費大量的精力、時間和金錢，所以“人力資源”行業誕生了，因為人力資源公司可以代理招聘，快速為公司招聘合適的人才，讓你的公司成長起來。下面小編就為大家介紹一下使用代理招...

　　為什么企業要選擇代理記賬？　　財務工作不會中斷　　一般來說，企業非常重視企業財務的穩定性。如果企業財務人員不穩定，工作聯系就會成為一個問題，不僅影響工作，而且需要時間和精力來選擇員工。金融公司利用團隊的力量來確保記賬服務的持續發展。　　便于保守企業經營機密　　財務部門在企業中非?！疤厥狻?，會接觸到一些企業的商業秘密...

　　勞務派遣作為一種新的就業方式，被越來越多的企業和個人所接受。例如，一些大型國有企業、私營企業和外資企業選擇勞務派遣。那么什么是勞務派遣，勞務派遣系統包括什么呢？　　勞務派遣是什么？　　勞務派遣是指勞務派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同，實際用人單位向派遣員工支付勞動報酬。勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣員工之間，但...

　　正常情況下，一個人在雇主工作，與公司簽訂勞動合同，公司支付工資、福利、社會保障公積金，所有人事相關工作也由公司人事部門執行。　　但由于編制有限、節約人工成本、規避法律風險等各種原因，用人單位會采取一些措施，暫時統稱為人事管理“外包”做法，人事代理，勞務派遣，就是其中兩種。　　人事代理具體指什么？　　人事代理在人事代...

　很多人對勞務派遣這個詞并不陌生，但當被問及什么是勞務派遣時，勞務派遣涉及哪些方面，即哪些主體，主體之間的關系是什么時候，很多人都感到困惑。　　一、什么是勞務派遣？　　勞務派遣，又稱勞務派遣、人才派遣、人才租賃，雖然名稱不同，但性質基本相同，通常表現為勞動者就業與使用的分離。用人單位負責勞動者檔案等人事管理，節約管理成...

現在企業的發展和就業方式發生了變化。勞務外包和勞務派遣是我們經常聽到的就業方式。勞務外包和勞務派遣的概念相同嗎？有什么區別？企業應該如何選擇？　　首先，勞務外包和勞務派遣的概念不同：　　勞務派遣是指勞務派遣機構與派遣勞動者簽訂勞動合同，派遣勞動者到其他用人單位，然后由用人單位向派遣機構支付服務費的用工形式。Labo...

　　第三方勞務派遣，通常稱為勞務派遣，是指招聘人員與用戶分離的勞動經濟模式。一般來說，員工與勞務派遣單位簽訂勞動合同，然后派遣到用

　　相信很多老板和HR對人力資源外包都有一定的了解。一般來說，根據企業的就業需要，將一些非核心工作或職能外包給第三方公司進行管理，以