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勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣,兩者有什么區(qū)別?
發(fā)布時間:2022-10-21 11:26:52
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      在職稱評審中,勞務(wù)派遣人員也可以按照規(guī)定申請相應(yīng)的職稱,但需要提供一些額外的材料,如實(shí)際工作單位的工作證明、三方協(xié)議、第三方人力資源公司的人力資源資格證書等。
  今天我們來看看什么是勞務(wù)派遣,什么是勞務(wù)外包,兩者有什么區(qū)別?
  1.勞務(wù)派遣
  勞務(wù)派遣是指企業(yè)(勞務(wù)派遣單位)以經(jīng)營方式向用人單位派遣勞動者,用人單位直接管理勞動者的勞動過程的一種用工形式。
  主要特點(diǎn):勞務(wù)派遣單位招用勞動者,與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系,簽訂勞動合同;用人單位使用被派遣勞動者,但與被派遣勞動者不建立勞動關(guān)系,不直接簽訂勞動合同;被派遣勞動者的勞動過程由用人單位指揮管理。
勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣,兩者有什么區(qū)別?
 
  2.勞務(wù)外包
  勞務(wù)外包是指用人單位(發(fā)包人)將業(yè)務(wù)發(fā)包給承包人,承包人根據(jù)用人單位(發(fā)包人)的要求安排人員完成相應(yīng)業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容的用工形式。
  主要特點(diǎn):發(fā)包人與承包人基于外包合同形成民事合同關(guān)系;發(fā)包人與承包人約定將發(fā)包人的一定工作交付給承包人,發(fā)包人應(yīng)當(dāng)支付承包人的一定費(fèi)用;承包人與勞動者建立勞動關(guān)系,管理和控制勞動者;發(fā)包人不能直接管理和控制承包人的勞動者。
  勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的主要區(qū)別:1。主體方面:
  經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需要一定的資質(zhì),經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)前應(yīng)取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。
  在勞務(wù)外包關(guān)系中,外包項(xiàng)目不涉及國家規(guī)定的特許內(nèi)容,無需行政許可,無特殊資質(zhì)要求。
  2.崗位要求
  勞務(wù)派遣只能在臨時、輔助或替代崗位上實(shí)施。
  勞務(wù)外包對崗位沒有特殊限制和要求。
  3.法律關(guān)系
  勞務(wù)派遣涉及三方關(guān)系、勞務(wù)派遣單位與用人單位的勞務(wù)派遣合同關(guān)系、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者的勞動合同關(guān)系、用人單位與被派遣勞動者的實(shí)際勞動關(guān)系。
  勞務(wù)外包涉及發(fā)包人與承包人、承包人與勞動者的雙方關(guān)系。
  4.控制與管理
  用人單位直接指揮管理被派遣勞動者的日常勞動,被派遣勞動者由用人單位的規(guī)章制度管理。
  勞務(wù)外包發(fā)包人不參與勞動者的指揮管理,承包人直接對勞動者進(jìn)行指揮管理。
  5.工作成果衡量標(biāo)準(zhǔn)
  在勞務(wù)派遣中,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)派遣單位派遣的勞動者數(shù)量、工作內(nèi)容和時間,向勞務(wù)派遣單位支付服務(wù)費(fèi);
  在勞務(wù)外包關(guān)系中,發(fā)包人根據(jù)外包業(yè)務(wù)的完成情況向承包人支付外包費(fèi),與承包人使用的勞動者數(shù)量和工作時間無直接關(guān)系。
  6.法律適用
  勞務(wù)派遣主要適用于《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》。
  勞務(wù)外包主要適用于《中華人民共和國民法典》。
  立刻看懂:
  勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)機(jī)構(gòu),根據(jù)企業(yè)要求安排人員完成相應(yīng)業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容,是一種法律定義的經(jīng)營形式。勞務(wù)派遣是指用人單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,勞務(wù)派遣單位派遣人員到用人單位從事用人單位安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。兩者有本質(zhì)的區(qū)別。
  兩者的相似之處在于,勞動者都在為法律雇主以外的單位工作,但區(qū)別在于,“管理權(quán)”。
  在勞務(wù)派遣中,派遣公司提供勞動者后,不再指揮勞動者,也不干預(yù)生產(chǎn)過程。在生產(chǎn)經(jīng)營中,用人單位擁有與正式員工相同的完整管理和指揮權(quán)。用人單位向勞務(wù)派遣公司支付的費(fèi)用準(zhǔn)確:每個勞動者的工資、社會保障和人員費(fèi)(管理費(fèi))。
  勞務(wù)外包的管理權(quán)掌握在外包公司手中。企業(yè)將某項(xiàng)業(yè)務(wù)外包給外包公司后,不再干預(yù)具體業(yè)務(wù)操作,由外包公司自行判斷和操作。企業(yè)向外包公司支付總費(fèi)用。
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